コンプライアンス

法令遵守のこと。企業が法律や規則、社会的規範、企業倫理を守って事業活動を行うこと。法令違反だけでなく、社会的な期待に応える広い意味での適法・適正な行動を含む。

法令遵守。企業が法律や規制、社内規程、企業倫理などを遵守して事業活動を行うこと。違反した場合は法的制裁やレピュテーションリスクが生じるため、コンプライアンス体制の構築が重要。

法令遵守。企業が法令、社内規則、倫理規範を遵守して事業活動を行うこと。違反した場合の法的制裁やレピュテーションリスクを回避するため、コンプライアンス体制の整備が重要。

法令や社内規程、社会的規範を遵守すること。情報システム部門の運営では、個人情報保護法、著作権法、不正アクセス禁止法などの法規制への対応が求められる。企業の社会的信頼を維持するために不可欠。

法令、規制、業界標準、組織内規程などの要求事項を遵守すること。SMSの運用においては、ISO/IEC 20000の要求事項や個人情報保護法などの関連法規への準拠が求められる。

法令、規制、業界基準、社内規程などに準拠すること。コンプライアンス監査では、組織の活動がこれらの規範に適合しているかを検証し、違反の有無やリスクを評価する。

情報システムが法令、規制、契約上の義務、社内規程などに適合している度合い。システム監査の重要な監査目的の一つであり、法的リスクの低減に直結する。

情報の取扱いに関する道徳的な規範。情報の収集・利用・発信において守るべきモラルや、情報社会における権利と責任についての考え方。プライバシーの尊重、知的財産権の遵守などが含まれる。

事実に基づかない虚偽の情報をニュースの体裁で発信・拡散するもの。SNSなどを通じて急速に広まり、社会的混乱や風評被害を引き起こす恐れがある。情報リテラシーの観点から注意が必要。

インターネット上に一度公開された情報が、削除困難となり半永久的に残り続けること。入れ墨（タトゥー）のように消せないことからこう呼ばれる。SNSへの不適切な投稿などが将来に影響を及ぼすリスクがある。

ニュースや情報の真偽を客観的に検証する活動。フェイクニュースや誤情報の拡散を防ぐために、情報源の確認や複数の情報の照合を行い、事実に基づく正確な情報を提供することを目指す。

企業が存在する目的や使命、大切にする価値観を明文化したもの。経営判断や従業員の行動指針の基盤となり、企業文化の根幹を形成する。

ミッション（使命）、ビジョン（将来像）、バリュー（価値観）の3要素で構成される経営の基本フレームワーク。企業の存在意義と方向性を体系的に示し、組織の意思決定や行動の拠り所となる。