人的損失

損失の類型の一つで、災害や事故による従業員の死傷、または中核人材の離職などによって組織が被る損失。

リスクの発生頻度と、発生した場合の損害額を見積もり、大きさを定量的に表すこと。対応の優先順位を決める根拠になる。

リスクの発生確率そのものを下げる対応。設備の点検や教育の実施などが該当する。

リスクが発生した場合の損害を小さく抑える対応。バックアップの取得や代替設備の準備などが該当する。

建物、設備、データなどの資産が滅失・損傷することによる損失。

事業が停止または縮小することで、得られるはずだった収益を失うことによる損失。

第三者に損害を与えたことで、法的な賠償責任を負うことによる損失。