解散期

メンバーが互いを理解して信頼し合い、共通の目標に向かって協力できるチームを作り上げる取組み。役割と目標の共有、対話の場づくり、成果の承認などを行い、タックマンの成長モデルが示す発達の段階を意識して進める。