SRI

社会的責任投資。財務面だけでなく、企業の社会的責任（CSR）への取組みを考慮して投資先を選定する投資手法。環境、人権、ガバナンスなどの非財務情報を投資判断に組み込む。

企業の財務的な収益性だけでなく、環境への配慮、人権、労働環境、地域社会への貢献などの社会的責任への取組みを評価して投資先を選ぶ投資手法。当初は武器やたばこなど特定の業種を投資対象から除外する方法が中心だったが、現在はESG投資に発展している。

事業会社が自己資金でベンチャー企業に出資する仕組み。財務的利益だけでなく、新技術の獲得や自社事業との相乗効果を狙う点が独立系VCと異なる。

企業が存在する目的や使命、大切にする価値観を明文化したもの。経営判断や従業員の行動指針の基盤となり、企業文化の根幹を形成する。

ミッション（使命）、ビジョン（将来像）、バリュー（価値観）の3要素で構成される経営の基本フレームワーク。企業の存在意義と方向性を体系的に示し、組織の意思決定や行動の拠り所となる。

従業員をコストではなく「資本」として捉え、人材への投資が企業価値向上につながるという考え方に基づく経営手法。スキル開発やエンゲージメント向上への積極的投資を重視する。

企業の社会的存在意義（パーパス）を経営の中核に据え、利益追求だけでなく社会課題の解決を目指す経営手法。ステークホルダーの共感を得ることで持続的成長を実現する。

株式会社の最高意思決定機関であり、株主が集まって会社の重要事項を決議する会議。取締役の選任、定款変更、配当の決定などを行う。