PMプロジェクトの実行 · プロジェクトチームの開発

コーチング

Coaching

こーちんぐ

チームメンバの能力を引き出し、自発的な成長を支援する人材育成手法。質問や対話を通じて本人の気づきを促し、目標設定と行動計画の策定を支援する。OJTとは異なり、答えを教えるのではなく考えさせるアプローチ。

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他の資格での定義

対話を通じて相手の自発的な気づきや行動変容を促す人材育成手法。指導者が答えを教えるのではなく、質問や傾聴によって本人が自ら考え、答えを見つけることを支援する。

対話を通じて相手の自発的な気づきや行動変容を促す人材育成手法。ティーチング（知識や技術を直接教える手法）と異なり、質問や傾聴によって本人が自ら答えを見出すことを支援する。リーダーシップ開発やIT活用の普及啓発に活用される。

Past Exams

過去問で 2 回出題（基本情報技術者試験 1・ITストラテジスト試験 1）

出典: 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の過去問題。問題文は IPA のサイトの PDF で確認できます。「選択肢」は、問題文ではなく選択肢に出たものです。用語名で照合しているため、関係の薄い問題が含まれることがあります。