PMプロジェクトの実行 · プロジェクトチームの開発

OJT

On-the-Job Training

おーじぇーてぃー

実際の職務を通じてスキルや知識を習得する人材育成手法。上司や先輩が業務の中で直接指導する。実践的なスキルの習得に効果的であり、コストも比較的低い。Off-JT（集合研修）と組み合わせて実施することが多い。

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他の資格での定義

実際の職場で業務を遂行しながら行われる教育訓練。上司や先輩の指導のもと、実務経験を通じてスキルや知識を身につける。日常業務に即した実践的な能力が養われる。

職場内訓練。実際の業務を行いながら上司や先輩から指導を受けて知識やスキルを習得する教育手法。Off-JT（職場外研修）と組み合わせて効果的な人材育成を行う。

実際の職場で業務を通じて知識やスキルを習得させる教育訓練手法。上司や先輩が指導者となり、実務を行いながら必要な能力を育成する。Off-JT（職場外研修）と組み合わせて体系的な人材育成を行うことが効果的とされる。

Past Exams

過去問で 9 回出題（ITパスポート試験 6・基本情報技術者試験 1・応用情報技術者試験 1・ITストラテジスト試験 1）。うち 4 回は用語そのものを問う問題です。

出典: 独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の過去問題。問題文は IPA のサイトの PDF で確認できます。「用語を問う問題」は、この用語の説明や特徴そのものを問う問題です。「選択肢」は、問題文ではなく選択肢に出たものです。用語名で照合しているため、関係の薄い問題が含まれることがあります。