XY理論

マグレガーが提唱した、人間観と管理の方法に関する理論。人は本来怠け者で、命令や強制がないと働かないとする X 理論と、人は自ら目標に向かって進んで働くとする Y 理論を示し、Y 理論に基づく目標による管理や権限委譲による動機付けを説いた。

人間の行動に関する2つの対照的な仮定。X理論は人は本来怠惰で管理・強制が必要とし、Y理論は人は本来自律的で適切な条件下では積極的に貢献するとする。プロジェクトマネージャのリーダーシップスタイルの選択に影響する。