リスキリング

技術革新や事業環境の変化に対応するため、新たな分野のスキルや知識を習得すること。特にDX推進に伴い、デジタル技術に関するリスキリングの重要性が高まっている。

技術の進歩や事業の変化に対応するため、従業員が新しい職務に必要な知識やスキルを学び直すこと。企業が主体となって学習の機会を提供するのが一般的で、DXの推進に伴うデジタル人材の育成で重視されている。

技術や事業の変化に対応するため、従業員が新しい職務に必要な知識・技能を学び直すこと。DXの推進に伴い、企業が業務として計画的に実施する取組みとして重視されている。

従業員を価値創造の源泉となる資本ととらえ、採用、配置、育成、評価、報酬、労務などの人事情報を一元管理して人材の価値を高める取組みと、それを支えるシステム。スキルやエンゲージメントのデータを分析し、人材戦略の立案や人的資本の情報開示に活用する。