サイバーセキュリティ経営ガイドライン
Cybersecurity Management Guidelines
さいばーせきゅりてぃけいえいがいどらいん
経済産業省とIPAが策定した、経営者向けのサイバーセキュリティ対策の指針。経営者が認識すべき3原則と、CISO等に指示すべき重要10項目を提示し、経営者のリーダーシップによるセキュリティ対策を促進する。
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他の資格での定義
経済産業省とIPAが策定した、経営者が認識すべきサイバーセキュリティに関する3原則と、CISO等に指示すべき重要10項目を示したガイドライン。経営層のリーダーシップによるセキュリティ対策の推進を求めている。
経済産業省とIPAが策定した、経営者向けの指針。経営者が認識すべき3原則と、セキュリティ責任者に指示すべき重要10項目を示し、サイバーセキュリティを投資と位置づけて経営課題として扱うことを求める。
経済産業省とIPAが策定した、経営者がサイバーセキュリティ対策を推進するための指針。経営者が認識すべき3原則とCISO等に指示すべき重要10項目で構成される。
経済産業省とIPAが策定した、経営者が認識すべきサイバーセキュリティに関する3原則と、CISO等に指示すべき重要10項目を示したガイドライン。経営層のリーダーシップによるセキュリティ対策の推進を求めている。
経営者がリーダーシップをとってサイバーセキュリティ対策を推進するための指針として、経済産業省とIPAが策定したもの。経営者が認識すべき3原則と、経営者がCISOなどのセキュリティ担当の責任者に指示すべき重要10項目からなる。2023年3月のVer3.0では、サプライチェーン全体への目配りや、インシデント発生時の関係者との情報共有などを強化した。
Past Exams
過去問での出題
過去問で 10 回出題(応用情報技術者試験 2・情報処理安全確保支援士試験 2・高度試験 午前Ⅰ 2・ITパスポート試験 1・情報セキュリティマネジメント試験 1・基本情報技術者試験 1・ITサービスマネージャ試験 1)
- 令和4年度 春期 情報処理安全確保支援士試験 午前Ⅱ 問9(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 令和4年度 春期 ITサービスマネージャ試験 午前Ⅱ 問17(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 令和3年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問41(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 令和3年度 春期 高度試験 午前Ⅰ 問13(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 令和元年度 秋期 ITパスポート試験 問25正解の選択肢(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 平成30年度 秋期 情報処理安全確保支援士試験 午前Ⅱ 問6(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 平成29年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問39(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 平成29年度 春期 基本情報技術者試験 午前 問39(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 平成29年度 春期 高度試験 午前Ⅰ 問14(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 平成29年度 春期 情報セキュリティマネジメント試験 午前 問2(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
出典: 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)の過去問題。問題文は IPA のサイトの PDF で確認できます。「選択肢」は、問題文ではなく選択肢に出たものです。用語名で照合しているため、関係の薄い問題が含まれることがあります。
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米国国立標準技術研究所(NIST)が発行する情報セキュリティに関する技術ガイドライン群。SP 800-53(セキュリティ管理策)、SP 800-63(デジタルアイデンティティ)、SP 800-171(CUI保護)など、世界的に参照されるセキュリティ基準を提供する。
政府情報システムのためのセキュリティ評価制度。クラウドサービスのセキュリティを評価し、政府が求めるセキュリティ要求基準を満たしたサービスをISMAPクラウドサービスリストに登録する。政府機関はリスト掲載サービスから調達を行う。
クレジットカード業界のセキュリティ基準。カード情報を取り扱う事業者が遵守すべきセキュリティ要件を定めている。ネットワークの保護、カード会員データの保護、脆弱性管理、アクセス制御など12の要件で構成される。
米国国立標準技術研究所(NIST)が策定したサイバーセキュリティの管理フレームワーク。識別(Identify)、防御(Protect)、検知(Detect)、対応(Respond)、復旧(Recover)、統治(Govern)の6機能で構成される。
脆弱性の深刻度を0.0〜10.0の数値で評価するための共通基準。基本評価基準(脆弱性そのものの特性)、現状評価基準(時間の経過による変化)、環境評価基準(利用環境による影響)の3つの指標で構成される。
IPAが策定した、組織における内部不正を防止するためのガイドライン。内部不正対策の基本方針、資産管理、物理的管理、技術的管理、人的管理、コンプライアンス、職場環境など10の観点から対策を示す。
