IS
International Standards
あいえす
ISOやIECなどの国際標準化機関が制定する国際規格。国境を越えた互換性と品質の確保を目的とし、各国の国家規格(日本ではJIS)に取り入れられることが多い。
Past Exams
過去問での出題
過去問で 8 回出題(データベーススペシャリスト試験 4・ネットワークスペシャリスト試験 2・ITパスポート試験 1・基本情報技術者試験 1)
- 令和8年度 基本情報技術者試験 科目A 公開問題 問7選択肢(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 令和5年度 秋期 データベーススペシャリスト試験 午前Ⅱ 問10(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 令和4年度 春期 ネットワークスペシャリスト試験 午前Ⅱ 問3選択肢(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 令和3年度 秋期 データベーススペシャリスト試験 午前Ⅱ 問8選択肢(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 平成31年度 春期 データベーススペシャリスト試験 午前Ⅱ 問11選択肢(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 平成30年度 秋期 ネットワークスペシャリスト試験 午前Ⅱ 問5選択肢(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 平成27年度 春期 データベーススペシャリスト試験 午前Ⅱ 問8選択肢(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
- 平成21年度 秋期 ITパスポート試験 問97(IPA の PDF を新しいタブで開きます)
出典: 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)の過去問題。問題文は IPA のサイトの PDF で確認できます。「選択肢」は、問題文ではなく選択肢に出たものです。用語名で照合しているため、関係の薄い問題が含まれることがあります。
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電気・電子技術分野の国際規格を制定する国際標準化機関。情報セキュリティのISO/IEC 27000シリーズのように、ISOと合同で規格を策定することも多い。
組織の社会的責任(SR)に関する手引を示した国際規格。人権、労働慣行、環境、公正な事業慣行など七つの中核主題を挙げる。認証を目的とせず、あらゆる組織が自主的に活用するガイダンス規格である。
人的資本に関する情報を組織の内部および外部へ報告するための指針を示した国際規格。人員構成、離職率、研修時間、多様性などの測定項目を定め、人的資本経営の情報開示に活用される。
ITガバナンスに関する規格で、経営陣が情報システムの利用を統治するための原則を示す。責任、戦略、取得、パフォーマンス、適合、人間行動の六つの原則と、評価・指示・監視の枠組みを定める。
複数の特許権者が、標準規格の実施などに必要な特許を持ち寄って一括管理し、まとめて第三者に実施許諾する仕組み。利用者は個々の特許権者と交渉しなくても必要な特許をまとめて使えるため、規格の普及と特許の活用が進む。
