プロジェクトスポンサー

プロジェクトに対して資金や資源を提供し、プロジェクトの実施を承認する責任者。プロジェクトの成功に対する最終的な責任を持ち、プロジェクトマネージャを支援する。組織の上位管理者が担うことが多い。

プロジェクトに資源を提供し、プロジェクトの成功を支援する経営層の人物。プロジェクト憲章の発行、資金の確保、組織内の障害の排除、意思決定のエスカレーション先としての役割を担う。

プロジェクトに対して資金や資源を提供し、プロジェクトの実施を承認する責任者。プロジェクトの成功に対する最終的な責任を持ち、プロジェクトマネージャを支援する。組織の上位管理者が担うことが多い。

プロジェクトを許可し、資金などの資源を提供して、プロジェクトの成功に責任を持つ個人又は組織。プロジェクトの目的やビジネスケースを示し、プロジェクトマネージャの権限を超える問題の判断や、組織内の障害の除去を行う。

プロジェクトに関わる人や組織を洗い出し、関心事・影響力・期待を整理する作業。誰にどの程度関与してもらうかを決め、コミュニケーションの計画や対立の予防に生かす。

プロジェクトの全ステークホルダの情報を記録した文書。各ステークホルダの名前、役割、関心事、影響力、期待、コミュニケーション要件などを記載する。ステークホルダ分析の結果として作成され、ステークホルダマネジメントの基礎となる。

ステークホルダの関与度を効果的に管理するための戦略と行動計画を記載した文書。各ステークホルダの現在のエンゲージメントレベルと望ましいレベルを評価し、そのギャップを埋めるための方策を定義する。

ステークホルダを「権力（影響力）」と「関心度」の2軸で分類するマトリクス。権力大・関心高のステークホルダは重点的に管理、権力大・関心低は満足を維持、権力小・関心高は情報提供、権力小・関心低は監視する。

ステークホルダを権力（Power）、緊急性（Urgency）、正当性（Legitimacy）の3つの属性で分類する手法。3つの属性を全て持つステークホルダは「決定的ステークホルダ」として最も注意を払う必要がある。

目標を達成するために開始日と終了日を持ち、調整し、管理する活動で構成するプロセスの独自性のある集合。定常業務と異なり、有期性と独自性を特徴とする。