成熟度モデル

組織やプロセスの成熟度を段階的に評価するモデル。代表的なCMMI（能力成熟度モデル統合）ではレベル1（初期）〜レベル5（最適化）の5段階で評価する。情報システムの成熟度を客観的に把握し、改善活動の方向付けを行う指標として活用される。

組織やプロセスの成熟度を段階的に評価するフレームワーク。レベル1（初期）からレベル5（最適化）まで複数の段階で定義され、改善の方向性と目標レベルの設定に活用される。

内部統制を構成する6つの要素。統制環境、リスクの評価と対応、統制活動、情報と伝達、モニタリング、ITへの対応からなる。

組織の気風を決定し、他の内部統制の要素に影響を及ぼす基盤。経営者の姿勢、倫理観、権限と責任の割当てなどが含まれる。

経営者の指示が実行されることを確保するための方針と手続。職務の分離、承認、突合、記録の照合などが該当する。

内部統制が有効に機能しているかを継続的に評価する活動。日常的モニタリングと独立的評価がある。

内部統制の基本的要素の一つ。IT環境への対応、ITの利用、ITに係る全般統制、ITに係る業務処理統制からなる。

情報システムに関わる統制の総称。開発・運用・保守などの基盤を対象とする全般統制と、個々の業務処理を対象とする業務処理統制に分けられる。